1. 这个软件做什么
AIHR 是装在电脑上的招聘助手。你用自己的招聘账号登录后，它在对应网站里替你完成重复操作：看推荐候选人、按规则筛选、打招呼、回复未读消息、在合适时交换简历、微信或电话。
目前可以切换这些平台，各平台的账号、开关和数据分开保存：
| 平台 | 控制台里能打开的自动任务 |
|---|---|
| Boss直聘 | 推荐页打招呼、自动回复 |
| 智联招聘 | 牛人推荐、搜索打招呼、自动回复 |
| 猎聘 | 搜索打招呼、自动回复 |
| 58同城 | 人才推荐、对我感兴趣、自动回复 |
| 诚猎通 | 人才搜索打招呼、自动回复 |
同一个 AIHR 账号可以挂多个招聘平台账号。换平台前，先点顶部的平台页签，再做登录和同步。
2. 使用前准备
- 一台保持开机的 Windows 电脑，已安装 AIHR 客户端。
- 招聘平台的企业账号可以正常登录，职位处于开放中或招聘中。
- AIHR 账号已注册，并已通过管理员审核。
- 运行期间请让客户端保持打开，招聘网站窗口保持存在。电脑休眠或关掉窗口后，自动任务会停。
3. 注册、登录和界面
3.1 注册
- 打开 AIHR，在登录页切换到注册。
- 填写账号和密码（至少 6 位），点提交注册。
- 页面提示「注册已提交」。管理员审核通过后才能登录。
- 页面上有管理员微信二维码时，扫码联系可以加快审核。有微信号时可点复制。
3.2 登录后的界面
左侧菜单：控制台、职位、候选人、通用设置、购买。
右上角常用按钮：
| 按钮 | 什么时候用 |
|---|---|
| 重新加载 | 程序有更新，或页面表现异常时点一次，拉取最新版本。 |
| 显示浏览器 | 打开当前平台的招聘网站窗口，用来登录、过验证码，或看它正在点哪里。 |
| 日志 | 查看正在执行的步骤。失败时先看这里的红字。 |
| 用户名 | 点开后可以退出登录。 |
| 套餐条 | 显示当前套餐、Token 剩余和到期日。点它进入购买页。 |
顶部平台页签用来切换 Boss直聘、智联招聘、猎聘、58同城、诚猎通。切过去之后，登录状态、同步结果和自动任务开关都是这一家自己的。
4. 第一次使用：控制台三步
进入控制台，先看「准备步骤」。三步都变成已完成，自动任务才会稳定执行。
4.1 第一步：登录招聘平台
- 点顶部页签，选好要跑的平台。
- 若显示「请先登录」，点打开 … 登录页。
- 在弹出的浏览器里，用该平台的招聘账号登录，直到进入企业工作台。
- 回到 AIHR，点检测登录。出现绿色「已登录」，并带上姓名和公司名，这一步完成。
4.2 第二步：同步账号、职位、权益、沟通列表
登录成功后，系统会按顺序同步四项。每一项旁边的小标签会从「待同步」变成「同步中」，再变成「已同步」。
| 同步项 | 同步进来的内容 |
|---|---|
| 账号 | 当前登录人的姓名和公司。 |
| 职位 | 该账号下的职位列表，并补抓职位描述（JD）。 |
| 权益 | 会员等级、每天能打招呼的次数、今天已经用掉的次数。 |
| 沟通 | 近期沟通列表，同步后可在「候选人」页查看。 |
四项都完成时，这一步显示「已同步」。只完成一部分时显示「部分同步」。换过招聘账号，或觉得数据旧了，点重新检测再跑一遍。同步进行时，正在跑的自动任务会先停一下，避免和页面抢操作。
4.3 第三步：用户设置
这一步检查职位额度和运行时间是否已经配过。
- 点去职位管理，给要跑的职位设置每日打招呼上限，并打开该职位自己的功能开关。详见第 6 节。
- 点去通用设置，确认运行时间、运行日和固定话术。详见第 7 节。
显示「已配置」后，准备步骤结束。
5. 打开自动任务
准备步骤完成后，在控制台「自动任务」里打开总闸。总闸是账号级开关，职位详情里还有职位自己的开关。两边都打开，这个职位才会被执行。待开放、已下线、已关闭的职位不参与。
各平台总闸名称见第 1 节表格。打开后标签变为「已开启」。全部关掉，调度即停止。
开关旁边会显示当前状态，常见几种：
| 状态 | 含义 |
|---|---|
| 运行中 | 正在处理本轮任务，并显示进度，例如 2/5。 |
| 等待下一轮 | 这一轮做完了，到点再开始。旁边会写出下一轮时间。 |
| 已停止 | 总闸关着，或准备步骤没完成，或今天不是运行日，或没有可跑的上线职位。具体原因写在状态下方。 |
6. 配置职位
左侧进入职位。页面上方可以按职位状态筛选（各平台叫法不同，例如 Boss 是「开放中」，智联是「招聘中」）。右上角两个按钮：
- 同步职位列表：从当前平台重新拉取职位和 JD。
- 均分权益：把账号「每日打招呼上限」平均分到各个开放中的职位，并写入每个职位的日上限。
每条职位显示状态、城市、薪资、是否打开了推荐打招呼或 AI 沟通、筛档、今日已打招呼次数。开放中的职位点进入可改配置；其它状态点查看，只能看，不能改。点查看 JD可看抓回来的职位描述。
进入开放中的职位后，改动会自动保存，标题旁出现「已自动保存」即可。职位有五个页签。
6.1 基础
| 字段 | 怎么填 |
|---|---|
| 职位类目、行业类目 | 选最接近的分类。AI 筛选、回复、换联系方式会优先用这个类目上的话术。 |
| 关键词 | 搜索和匹配用，多个用逗号分隔。 |
| 城市 | 职位所在城市。同步时会带入，可在这里改。 |
| 日打招呼上限 | 这个职位每天最多打多少次招呼。不能超过账号权益的每日上限。可用列表页的「均分权益」一次分好。 |
| 通过分 | 综合分的保底线，默认 60。若硬筛里设置了「过线分」，筛人时优先用过线分。 |
6.2 硬筛
硬筛发生在 AI 细看之前，用来先去掉明显不合适的人。同步职位时，系统会根据 JD 生成一套默认规则，没有 JD 时用平台上的学历、城市、经验、薪资来兜底。你可以再改。
- 筛档：宽松几乎不拦，普通适中，严格会打开更多维度。切换筛档会预填过线分和维度开关，之后仍可手改。
- 过线分：规则打分低于这个分数就淘汰。填 0 表示不用过线分拦截。
- 硬筛维度：关键词、学历、城市、年限、薪资、年龄、性别。只有勾上的维度才参与淘汰。
- 必需关键词：简历或求职期望里命中任意一个即可。
- 淘汰关键词：命中任意一个就直接淘汰，例如「外包」「实习」。
- 学历、城市、年限、薪资、年龄、性别：按职位要求填写范围。留空或 0–0 表示这一项不限。
页签底部的「规则摘要」用来核对当前规则是否符合预期。
6.3 JD / Prompt
- 职位 JD：只读，来自「同步职位列表」。这里是空的，就回职位列表再同步一次。
- 筛选 Prompt：补充给 AI 的软性条件。主要筛选仍靠上一页的硬筛。
- 沟通 Prompt：自动回复时的身份和话术要求，例如称呼、能不能谈薪、哪些问题必须转人工。
- 换联系 Prompt：补充说明什么情况下可以索要或同意交换简历、微信、电话。
6.4 自动化
这一页决定这一个职位参与哪些动作。控制台总闸还要同时打开。
| 开关 | 打开之后 |
|---|---|
| 推荐打招呼 | 自动任务会按这个职位去推荐或搜索里找人并打招呼。 |
| 筛简历模式 | 「外层直打」只看列表卡片，速度更快。「进简历页 AI 筛」会点开详情再判断，更准，也更慢。 |
| 基本信息判断 | 先用列表上的基本信息做一轮初判。关掉后按上面的模式直接处理。 |
| AI 沟通 | 沟通里最后一条不是你方发的，由 AI 决定要不要回，并处理交换。 |
| 主动索要 | 可分别打开附件简历、微信、电话。合适时由 AI 主动发起交换。 |
| 对方发起时自动同意 | 候选人先发起交换时，是否自动点同意。简历、微信、电话分开控制。 |
| 主动问问题 | 一行写一个问题。回复时会穿插一条还没问过的问题，用来补城市、到岗时间等信息。 |
| 职位补充资料 | 只写 JD 里没有的内容，例如班次、福利、到岗、面试流程。AI 回复会引用这里。可点AI 自动填充生成一版，再人工改成事实。 |
6.5 文档（职位问答）
候选人问到 JD 和补充资料里都没有的问题时，系统会记成「待回答」。你在这里给出确认过的答案，AI 以后遇到同类问题会按这个答案回。
- 打开职位详情的文档页签。
- 在「待回答」里看到问题后，把核实过的事实写进「标准答案」。
- 点发布到 RAG。状态变为「已发布（RAG 使用中）」后，回复才会引用它。
- 暂时不回答的，点忽略。已经发布的答案有变化时，改完点更新答案。
- 也可以点新增问答，自己写一对问题和答案并发布。
7. 通用设置
左侧进入通用设置。这里是当前平台账号的运行节奏和两句固定回复，所有职位共用。改动会自动保存，也可以点底部保存设置。
7.1 账号权益
展示当前等级、每日打招呼上限、今日已用、今日剩余。这些数字从招聘平台同步而来，不能手填。点同步可立即拉一次，今日已用大约每 10 秒刷新。
7.2 运行时间
- 默认运行时段是 09:00–18:00。点时间按钮可拖动修改，也可点默认 09:00–18:00恢复。
- 午休时段内不执行任务。午休起止显示在时间按钮旁边。
- 运行日默认只勾选「工作日」（周一至周五，含调休补班）。周末、法定节假日可以多选。连续很多天不间断运行，容易触发招聘平台风控，长假建议保持关闭。
- 任务间隔可选 15、30、45、60、90、120 分钟，默认 30 分钟。一轮做完后，等待这么久再开始下一轮。
7.3 固定话术
下面两句由系统原样发出，不交给 AI 改写。每个候选人对同一句只发一次。
| 场景 | 默认句子 |
|---|---|
| 交换联系方式后收尾 | 收到了，会同步给用人部门，合适的话回电话联系你 |
| 被问到能不能面试、什么时候面试 | 面试时间等用人部门安排，通过后电话通知你 |
可按公司口径修改，每句最多 200 字。点恢复默认话术只恢复这两句。点底部恢复默认会同时恢复运行时间和固定话术，当前改动会丢失。
8. 查看候选人
左侧进入候选人。同步过的沟通对象，以及打过招呼、筛过的人，都会出现在这里。
上方筛选：
- 来源：全部来源、已沟通、已打招呼、推荐筛选。
- 姓名或昵称、平台、职位。
- 勾选「简历」「电话」「微信」，只看已经拿到对应联系方式的人。
- 时间：当日、近 7 天、近一个月，或自定义起止日期。
设好条件后点查询。点刷新重新加载当前列表。
表格里可以看到匹配分、城市、学历、年限、学校、是否在线、附件、电话、微信和最新一条消息。点详情查看这个人的资料和操作记录；点沟通查看聊天内容。
9. 看懂控制台数字
控制台下半部分是「数据概览」，大约会自己刷新。点刷新可立即更新。数字本身可以点开，查看对应的人。
| 指标 | 怎么理解 |
|---|---|
| 今日筛人 | 今天真正打开过在线简历，或打过招呼的人数（按人去重）。 |
| 今日打招呼 | 今天主动打招呼的次数。 |
| 今日沟通 | 今天有过沟通往来的人数。 |
| 今日获联 | 今天拿到简历、电话或微信的人数（同一个人只算一次）。 |
| 打招呼→获联 | 今日获联人数 ÷ 今日打招呼次数，用来看转化，最高 100%。 |
| 额度剩余 | 今天还能主动打招呼的次数，分母是每日额度。 |
| 获联·简历 / 电话 / 微信 | 三种联系方式各自成功的次数。 |
| 成功率 | 今日操作成功次数 ÷ 操作总次数。 |
10. 套餐与续费
- 点右上角套餐条，或左侧购买。
- 查看当前套餐、Token 剩余和到期日。
- 选择要开通或续费的套餐。付费套餐会弹出管理员微信。
- 添加微信并完成付款后，由管理员开通。开通前页面仍显示原来的套餐。
Token 用完或套餐到期后，AI 筛选和自动回复会受到影响。额度剩余偏低时，提前续费。
11. 每天怎么用
开始前
- 打开 AIHR，确认已经登录系统账号。
- 切到要跑的平台，看准备步骤三步是否都已完成。未登录就按第 4 节重做。
- 确认总闸仍是打开的，运行时间覆盖现在这段时间。
- 看一眼「额度剩余」。剩余为 0 时，当天不会再打招呼。
运行中
- 电脑不要休眠，客户端不要关，招聘网站窗口保持打开。
- 自动跑的时候，子浏览器保持「锁定防误点」。
- 需要自己点页面时先解锁；处理完验证码或登录后，再锁上。
- 想知道它在做什么，点右上角日志。
结束时
- 到了通用设置里的结束时间，任务会自己停。
- 想立刻停，把控制台总闸全部关掉。
- 到候选人页，勾选简历、电话、微信，处理今天拿到联系方式的人。
- 到职位的文档页，把「待回答」里核实过的问题发布出去。
12. 常见情况
| 你看到的现象 | 处理办法 |
|---|---|
| 第一步一直是未登录 | 点「显示浏览器」或「打开登录页」，在招聘网站登录到工作台，再点「检测登录」。 |
| 第二步停在待同步或部分同步 | 确认浏览器里已经是企业工作台，然后点「重新检测」。日志里若写未读到职位，先确认这个账号下确实有开放中的职位。 |
| 开关开了，状态仍是已停止，并提示无上线职位 | 到职位页同步。确认职位是开放中或招聘中，再进入职位，打开「推荐打招呼」或「AI 沟通」。 |
| 开关开了，但长时间没有新动作 | 看是否在运行时段内、今天是否勾选了对应运行日、是否正处于午休、任务间隔是否还没到。状态行里的原因优先相信。 |
| 人机验证中 | 先等自动尝试。仍失败就在招聘窗口手动完成验证。 |
| 今日主动沟通已达上限 | 当天停止打招呼。自动回复仍会进行。第二天额度恢复后再打招呼。 |
| 今日在线简历查看已达上限 | 当天不再打开新的在线简历。附件简历不受这一条影响。 |
| 职位详情是灰的，提示不可改 | 该职位在平台上不是开放中。先在招聘网站打开职位，再回 AIHR 同步，然后才能改配置。 |
| 注册后无法登录 | 账号还在审核。扫注册页上的管理员微信，或等审核通过后再登。 |
| 控制台顶部提示有新版本 | 点「查看更新」或「立即安装」。安装完成后如界面仍旧，再点一次「重新加载」。 |
| 日志里某个人失败，其他人还在继续 | 单个人失败会跳过，本轮其余人继续。反复失败时，点「显示浏览器」看页面是否停在弹窗或验证页。 |
13. 使用时请注意
- 自动任务运行时，避免同时在招聘网站里大量手动点击。页面被点走后，当前这个人会失败，也更容易触发平台风控。
- 运行日保持「仅工作日」即可。周末和长假需要值班时再临时勾上，结束后关掉。
- 任务间隔保持默认 30 分钟或更长。同时打开很多职位时，不要再把间隔改到 15 分钟去冲量。
- 固定话术、职位补充资料、职位问答，只写公司确认过的事实。
- 多个招聘账号不要混在同一个平台页签里操作。换账号后，先「检测登录」，再「重新检测」同步。
- 客户端左上角版本号低于手册适用版本时，先点「重新加载」或按提示更新，再按本手册操作。
依据 AIHR v0.2.8 客户端界面编写。界面文案若随版本调整，以客户端当前按钮为准。